Tudatosan formálódó vezetői és kommunikációs készségek

H1-es címsor

H2-es címsor

H3-as címsor

A képzés részletei
Modulonként 7 alkalom, 14 óra
Létszám:
1-4 fő/csoport
Képzési forma:
online vagy személyesen
Időbeosztás:
heti 2 óra alkalmanként

• 2 óra - Bevezető modul
• 10 óra - Szabadon választott modul
• közben Milestone Checkpoint
• 2 óra - Utánkövető modul
• +4 óra - 3 és 4 résztvevő esetén

Hogyan lesz hatékonyabb a résztvevők teljesítménye?
+36 20 940 5989
info@uzletikommunikacio.hu
Személyesen Önnek szóló, 60 perces ingyenes bemutatóra invitáljuk.
Jelentkezem
Készült a Hays Salary Guide 2020 alapján az IT szektor tipikus magyarországi adatait figyelembe véve www.hays.hu
Ennyibe kerül évente az Önök cégének, ha 12 vezető nem kommunikál elég hatékonyan
Készült a Hays Salary Guide 2020 alapján az IT szektor tipikus magyarországi adatait figyelembe véve www.hays.hu
World Economic Forum által meghatározott 10 kulcs készségterület közül 7-et programunk biztosan támogat

Maximális Business Impact
Információ-megosztás, kifinomult módszertan, alaposság, mérhetőség Programunk minden eleme az Ön szervezetének sikerét szolgálja.
Design Thinking in Programme Design
Programunk szervesen kapcsolódik ahhoz az innovatív koncepcióhoz, mely során a HR nem csupán folyamatokat fejleszt, hanem munkavállalói élményt közvetít, amikor újragondolja a munkavégzés számos összetevőjét: a fizikai környezetet, a kollégák közötti interakciókat, vagy a menedzserek kommunikációját.
Készült a Hays Salary Guide 2020 alapján az IT szektor tipikus magyarországi adatait figyelembe véve www.hays.hu
World Economic Forum által meghatározott 10 kulcs készségterület közül 7-et programunk biztosan támogat
Benchmark felállítása és visszamérése
A bevezető modul egyik legfontosabb feladata a funkcionális készségek és kulcs kompetenciák mérése. Ez egyszerre segíti a vállalati HR-t, a képzésen résztvevőt és minket, hogy világos képet kapjunk a meglévő és a fejlesztésre váró készségekről, és egyértelmű visszajelzés a szereplőknek a megtett út hatékonyságáról.
Modulok
A tényleges tartalmat az Önök szervezetéhez alakítjuk
Bevezető modul
Funkcionális modulok
Key event coaching modul
Meeting és videokonferencia
Készült a Hays Salary Guide 2020 alapján az IT szektor tipikus magyarországi adatait figyelembe véve www.hays.hu
Prezentáció
Felkészítés meghatározó eseményekre
Egyéni
Tárgyalástechnika
Utánkövetés modul
Oktatók
Kovács Gabriella PCC
Kenéz Attila
szakmai vezető, kommunikációs coach
cégvezető, kommunikációs tréner
Ausztrál származású nemzetközileg akkreditált nyelvi coach, tréner, mentor, előadó. Tanártréningekkel és üzleti nyelvi tréningekkel foglalkozik hazai és nemzetközi szinten. Az ILCA (International Language Coaching Association) egyik társalapítója, tevékenyen támogatja a nyelvi coaching iránt érdeklődő nyelvtanárok fejlesztését.
Több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik közép- és felsővezetők számára szervezett üzleti kommunikációs tréningek vezetésében. Számos ágazat szakembereivel dolgozott együtt például a gyógyszeripar, a bankszektor, az IT, vagy a külkereskedelem területéről. Legizgalmasabb feladatainak azt tekinti, amikor meghatározó nemzetközi eseményre készítheti fel ügyfelét.

 

Ausztrál származású nemzetközileg akkreditált nyelvi coach, tréner, mentor, előadó. Tanártréningekkel és üzleti nyelvi tréningekkel foglalkozik hazai és nemzetközi szinten. Az ILCA (International Language Coaching Association) egyik társalapítója, tevékenyen támogatja a nyelvi coaching iránt érdeklődő nyelvtanárok fejlesztését.
Több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik közép- és felsővezetők számára szervezett üzleti kommunikációs tréningek vezetésében. Számos ágazat szakembereivel dolgozott együtt például a gyógyszeripar, a bankszektor, az IT, vagy a külkereskedelem területéről. Legizgalmasabb feladatainak azt tekinti, amikor meghatározó nemzetközi eseményre készítheti fel ügyfelét.

Benchmark felállítása és visszamérése
A bevezető modul egyik legfontosabb feladata a funkcionális készségek és kulcs kompetenciák mérése. Ez egyszerre segíti a vállalati HR-t, a képzésen résztvevőt és minket, hogy világos képet kapjunk a meglévő és a fejlesztésre váró készségekről, és egyértelmű visszajelzés a szereplőknek a megtett út hatékonyságáról.